員工是企業價值的創造者，是構成企業核心競爭力的重要因素，二十多年來，潤海集團非常重視員工的成長，集團一直推行儲備干部管培生計劃，不斷培養新鮮血液，鼓勵年輕人發揮潛在能力，實現自我價值飛躍。目前，在集團多個部門及生產中心的重要崗位上，有許許多多隨著集團發展得到成長的人，他們肩負著企業的厚望，也引領著新一批年輕人創造更輝煌的明天。

企業提供給員工的不僅是一個就業機會，更是一個發揮特長、發揮聰明才智、發揮創造力的舞臺。公司價值是個人價值實現的基礎，公司將為每個員工提供廣闊的發展空間。隨著潤海醫療業務范圍和銷售業績的不算擴大，集團渴望更多有志之士，歡迎加入潤海醫療！

1.公司對員工成長的幫助和支持開始于新員工入職的第一天：新員工入職培訓——全面了解潤海醫療集團概況以及公司企業文化。

2.入職后，用人部門為新員工指定帶教人，指導新員工了解、掌握崗位職責與技能，關注個人適應度，幫助新員工盡快適應。

3.任人唯賢，給予每一位員工廣闊的發展空間；建立完善的崗位晉升晉級考核制度，公平、公正、公開給予優秀人員無限提升的機會。